各教学科研单位：
为进一步推进卓越工程师培养改革，深化校企协同、产教融合，学校国家卓越工程师学院/龙江工程师学院于2022年起组织实施卓越工程师培养改革项目（以下简称项目），旨在不断推动教学科研单位聚焦国家重大需求、产业科技前沿，与重点行业企业围绕关键技术核心问题，开展联合攻关、联合人才培养，推动有组织科研与人才培养深度融合。
一、项目申报要求
各单位申报的项目应满足以下条件：
（一）主题鲜明。各单位应通过卓越工程师培养改革项目，组建校企联合定制化项目，合作企业可以为多个，项目主题应特色鲜明、目标清晰，聚焦重点产业关键技术需求，突出校企协同开展课题攻关、工程实践，助力国家关键领域、科技创新与产业高质量发展。
（二）团队构成。项目应组建校企联合导师团队，设首席专家2名，分别由相关领域高水平教授、企业专家担任。项目的导师须来自多个专业学位类别，总规模应为10～20人，其中不同单位跨专业类别/学科导师不少于2人，企业导师不少于5人。首席专家及团队骨干成员近5年须有与项目主题高度契合的国家级、省部级或行（企）业重大重点工程类科技课题，课题经费充足，能保障研究生培养的需要。
（三）研究方向。每个项目可设置若干研究方向，研究方向应充分结合学科优势与产业需求，深化跨学科交叉融合，按需组建导师团队。
（四）校企共建平台与保障条件。项目须明确所依托的产教融合基地和工程师技术中心等校企共建平台。产教融合基地须为校级及以上校企联合研发中心或研究生联合培养基地，并已与学校实质性开展校企联合研发和研究生联合培养工作，支持学生依托课题赴不同企业开展专业实践，能提供相对稳定的研究课题及科研经费，可成规模接收研究生入驻企业开展专业实践训练和课题研究。工程师技术中心为校企共建平台依托校企重点实验室等现有条件，搭建工程应用场景与企业级实训平台，配套开发适配场景的实践教学课程，支撑开展教学与科研训练。
（五）培养方案。根据学校新版培养方案要求设置本项目培养方案，每个项目要建有与项目主题契合的特色校企共建课程不少于2门，其中企业专家授课学时占比不应低于20%；同时，培养方案还应建立与项目相契合或与本专业学位类别相契合的人工智能课程；专业实践分为2部分，一部分在工程师技术中心或基地完成，开展与课题相契合的工程应用场景训练；一部分在企业导师所在单位完成，入企实践时间不低于6个月。
二、项目审核
本次申报项目实行专家审核制。国家卓越工程师学院/龙江工程师学院将组织校企专家成立招生计划审核小组，对各单位申报项目进行审核论证。根据项目建设基础、企业支撑条件、培养方案质量、课题经费、导师组配备、课程建设等为核心依据，统筹分配300个专硕招生名额。每个项目申报规模10-30人。项目经审核通过后方可纳入招生计划。
三、年度考核
国家卓越工程师学院/龙江工程师学院将对已招生项目实行年度考核。2026年度已招生的项目须同步提交年度建设进展报告，学院将组织专家进行考核评估。考核结果作为下一年度招生计划调整的重要依据，建设成效不佳的项目将核减招生计划，连续考核不合格的项目将停止招生。
四、材料报送
请各单位于2026年9月11日前，将2027年卓越工程师培养改革招生专项需求申报表报送至国家卓越工程师学院/龙江工程师学院，学院将根据项目审核结果，汇总形成2027年度龙江工程师学院专项招生简章。
五、联系方式
联系人：刘老师
电话：15045051000
附件：2027年卓越工程师培养改革招生专项需求申报表
哈尔滨工程大学国家卓越工程师学院/龙江工程师学院2026年9月9日
